岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲

4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理；

6、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司;

学历要求：

1.本科以上学历

2.经验要求:5年以上人力资源管理工作经验，具有人力资源规划及体系构建实战能力，有教育企业实际管理经验者优先。

3.能力要求:

熟悉教育行业人力资源管理。

具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉六大模块知识及业务流程。

专业要求：

人力资源管理、劳动经济、心理学、行政管理、企业管理等相关专业

需求人数：

1人

福利待遇：

1、月薪6000-8000+年终

2、 五险一金

3、 节日福利

4、 免费班车

5、免费午餐

岗位职责：

1. 负责公司机械设备的日常保养，及时处理设备故障；

2. 维护设备当前状态，制定改善方案提高设备稳定性；

3. 记录设备的维护保养情况，以及进行设备的安全检测及维护保养计划；

4. 参与机械设备的安装、调试及相关工程项目；

5. 维护设备清洁卫生，保证生产环境整洁。

学历要求：

1. 本科以上学历，拥有机械设备相关技术知识，出色的学习能力，工程类相关专业背景者优先考虑；

2. 能够根据生产流程和维护计划独立完成设备维护保养工作；

3. 勤奋踏实，认真负责，具备沟通协调能力和较强的团队意识；

专业要求：

机械、自动化相关专业

需求人数：

2人

福利待遇：

1、 月薪4000-6000+年终

2、 五险一金

3、 节日福利

岗位职责：

1、协助进行公司质量管理体系的策划、实施、协调、指导和监督；

2、编写或修订《质量手册》、《程序文件》、《管理文件》、《表单记录》等，协助建立标准化的质量管理体系；

3、负责公司质量信息和记录的归口管理；

4、协助管理者代表对公司内部质量体系进行审核工作，使质量体系的有效运行；

5、制定内外部审核有关的纠正和预防措施，并对其有效实施进行验证；

6、负责收集相关法律法规和组织培训工作。

学历要求：

1、本科以上学历。

2、3-5年质量体系管理工作经验。

3、熟悉医疗器械质量体系管理及文控相关工作；

4、熟悉医疗器械生产企业相关法律法规。

5、有较强的学习能力、协调能力、沟通及组织能力。

专业要求：

化学/生物/制药/材料等相关专业

需求人数：

1人

福利待遇：

1、 月薪5000-8000+年终

2、 五险一金

3、 节日福利

4、 免费班车

5、 免费午餐

岗位职责：

全面负责经营型医疗器械企业的商务日常管理工作。

1、建立并维护规范的商务流程；

2、负责销售订单、合同审核，组织招投标相关工作；

3、协调销售、生产部门，管理进销存；

4、负责医疗器械经营企业质量体系建设与维护工作；

5、配合销售做好客户服务相关工作，对客户资料存档及维护。

学历要求：

1、医药企业商务岗位工作经验；

2、良好的沟通、协调能力，较强的团队合作意识；

3、熟练使用办公软件和进销存管理软件；

4、熟悉医疗器械经营质量管理规范者优先考虑。

专业要求：

医药、商务管理、市场营销等相关专业优先

需求人数：

1人

福利待遇：

1、月薪6000-8000+年终

2、 五险一金

3、 节日福利

4、 免费班车

5、免费午餐

岗位职责：

1.负责公司产品的销售及推广；

2.负责区域市场内渠道管理及维护；

3.负责达成销售目标，搜集市场信息并及时反馈；

4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

6.完成上级交办的其他各项相关工作及维护。

学历要求：

本科以上学历

专业要求：

医药、市场营销等相关专业优先

需求人数：

3人

福利待遇：

1、月薪8000-12000

2、 五险一金

3、 节日福利

4、 免费班车

5、免费午餐